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Uso personale

Quando esegui il provisioning di un dispositivo di proprietà dell'azienda per lavoro e uso personale, puoi specificare alcune regole per limitare il modo in cui l'utente può utilizzare il dispositivo per uso personale, al di fuori del profilo di lavoro.

Questa sezione si applica solo ai dispositivi di proprietà dell'azienda con profilo di lavoro. Non avranno alcun effetto sui dispositivi completamente gestiti o di proprietà personale.

1. Fotocamera disattivata

Se la fotocamera è disabilitata.

 

2. Cattura schermo disattivata

Se la cattura dello schermo (screenshot / screen recording) è disabilitata.

 

3. Numero massimo di giorni senza lavoro

Controlla per quanto tempo il profilo di lavoro può rimanere disattivato.

 

4. Modalità Play Store

Questa modalità controlla quali app sono consentite o bloccate per l'utente nel Play Store del profilo personale.

Blocklist (impostazione predefinita): Tutte le app sono disponibili e qualsiasi app che non dovrebbe essere presente sul dispositivo deve essere esplicitamente contrassegnata come Bloccato nella sezione Applicazioni.

Lista consentita: Solo le app esplicitamente specificate nella sezione Applicazioni con Tipo di installazione impostato a Disponibile possono essere installate nel profilo personale.

 

5. Applicazioni

Elenco delle applicazioni che devono essere consentite o bloccate sul profilo personale. Il comportamento del contenuto della lista dipende dal valore impostato nella Modalità Play Store.

Per aggiungere una nuova app dal Play Store, clicca sull'icona +.

5.1. Tipo di installazione

Tipi di modalità di installazione che può avere un'applicazione del profilo personale.

Bloccato: l'app è bloccata e non può essere installata nel profilo personale.

Disponibile: l'app è disponibile per l'installazione nel profilo personale.

 

6. Tipi di account bloccati

Tipi di account che non possono essere gestiti dall'utente. Questa opzione impedisce agli utenti del dispositivo di aggiungere account non approvati sul proprio profilo personale.